1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en el marco de la atención, orientación y acompañamiento prestados por EAS · Empleo y Acción Social es:

Cristina Salazar Gómez
Nombre comercial: EAS · Empleo y Acción Social
NIF: 71345272-P
Domicilio profesional: C/ Río Ebro, nº 29, bajo D, Miranda de Ebro (Burgos)
Correo electrónico: eas@empleoyaccionsocial.com

EAS · Empleo y Acción Social es una iniciativa profesional desarrollada por Cristina Salazar Gómez.

La Asociación EAS es una entidad jurídicamente independiente. Cuando los datos sean tratados directamente por la Asociación EAS en el desarrollo de sus propios proyectos o actividades, la persona interesada recibirá la información correspondiente al tratamiento realizado por dicha entidad.

2. ¿Para qué tratamos tus datos?

Los datos personales que facilites a EAS podrán ser tratados para las siguientes finalidades:

• Gestionar tu inscripción y atención por parte de EAS.
• Conocer tu perfil profesional, formación, experiencia, competencias, intereses y preferencias laborales.
• Conocer tu disponibilidad y condiciones de búsqueda de empleo.
• Prestar orientación, acompañamiento y apoyo en materia de empleo.
• Identificar oportunidades formativas o laborales que puedan resultar adecuadas a tu perfil.
• Realizar actuaciones de intermediación laboral cuando proceda y de acuerdo con la normativa aplicable.
• Contactar contigo en relación con oportunidades de empleo, formación, orientación o actuaciones previamente solicitadas o relacionadas con tu atención.
• Realizar el seguimiento de las actuaciones desarrolladas contigo y, cuando proceda, de los procesos de selección o incorporación laboral en los que participes.
• Elaborar estadísticas internas y realizar evaluaciones de las actuaciones desarrolladas por EAS, utilizando los datos de forma adecuada a la finalidad y, cuando sea posible, mediante información agregada o que no permita identificarte directamente.
• Cumplir las obligaciones legales que resulten aplicables.
• Atender el ejercicio de tus derechos en materia de protección de datos.

Los datos no serán utilizados para finalidades incompatibles con aquellas para las que fueron recogidos.

3. ¿Qué datos podemos tratar?

Dependiendo de las actuaciones que solicites o en las que participes, EAS podrá tratar datos como:

• Nombre y apellidos.
• Datos de contacto, como teléfono y correo electrónico.
• Localidad de residencia.
• Situación laboral.
• Formación académica y profesional.
• Experiencia laboral.
• Competencias, conocimientos y habilidades profesionales.
• Puestos, sectores o actividades profesionales de interés.
• Disponibilidad para trabajar y para desplazarse.
• Preferencias relativas a jornada, horario o modalidad de trabajo.
• Idiomas, carnés, certificados y otras acreditaciones profesionales.
• Información relacionada con procesos de orientación, formación o intermediación laboral.
• Otra información que facilites voluntariamente y que resulte necesaria para la finalidad correspondiente.

EAS aplicará el principio de minimización de datos y procurará solicitar únicamente aquellos datos que sean adecuados, pertinentes y necesarios para la finalidad correspondiente.

4. Datos relativos a discapacidad, salud o necesidades de apoyo

En determinadas actuaciones de orientación, inclusión e intermediación laboral puede resultar necesario conocer información relativa a una discapacidad o a determinadas necesidades de apoyo para el empleo.

Los datos relativos a la salud y otros datos incluidos en categorías especiales de datos cuentan con una protección reforzada conforme a la normativa de protección de datos.

Cuando EAS necesite tratar este tipo de información sobre la base del consentimiento, este se solicitará de forma específica y explícita, diferenciándolo del consentimiento general para el tratamiento de los demás datos personales.

EAS procurará recoger únicamente la información necesaria para la finalidad concreta. Cuando no sea necesario conocer el tipo o grado de discapacidad, se evitará solicitar o conservar información adicional que no resulte necesaria.

En particular, cuando la finalidad sea facilitar la incorporación laboral y únicamente resulte necesario conocer que la persona puede requerir determinados apoyos, EAS procurará trabajar con información funcional relacionada con las necesidades de apoyo para el puesto, evitando recabar información clínica o médica innecesaria.

5. Base jurídica del tratamiento

El tratamiento de los datos necesarios para gestionar la inscripción y atención de la persona por EAS se basa, con carácter general, en el consentimiento de la persona interesada, que se presta mediante una acción afirmativa clara y puede retirarse en cualquier momento.

La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada.

Cuando un tratamiento concreto pueda fundamentarse en otra base jurídica prevista en el artículo 6 del Reglamento General de Protección de Datos, como el cumplimiento de una obligación legal o la aplicación de medidas precontractuales solicitadas por la persona interesada, se aplicará la base jurídica que corresponda a ese tratamiento.

Los tratamientos de categorías especiales de datos, cuando existan, requerirán además una de las circunstancias que permiten su tratamiento conforme al artículo 9 del Reglamento General de Protección de Datos y, cuando corresponda, un consentimiento explícito.

6. Comunicación de datos a empresas u otras entidades

EAS no venderá ni cederá los datos personales de las personas atendidas con fines comerciales.

Cuando, en el marco de una actuación de orientación o intermediación laboral, resulte adecuado presentar el perfil de una persona a una empresa u otra entidad, EAS comunicará únicamente los datos que sean necesarios para la finalidad correspondiente y cuando exista una base jurídica adecuada para dicha comunicación.

Cuando la comunicación de datos requiera el consentimiento de la persona interesada, este se solicitará de forma específica antes de realizarla.

La información facilitada a una empresa se limitará, en la medida de lo posible, a los datos profesionales necesarios para valorar la candidatura y gestionar el correspondiente proceso de selección.

7. Proveedores de servicios

Para desarrollar su actividad, EAS puede utilizar proveedores tecnológicos o profesionales que necesiten acceder a determinados datos personales para prestar sus servicios, como herramientas de formularios, almacenamiento, correo electrónico, alojamiento web u otras herramientas de gestión.

Estos proveedores actuarán, cuando corresponda, bajo las condiciones y garantías establecidas por la normativa de protección de datos.

Entre las herramientas utilizadas por EAS pueden encontrarse servicios de Microsoft y otros proveedores tecnológicos necesarios para la gestión de la actividad.

8. Conservación de los datos

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para atender las finalidades para las que fueron recogidos.

Cuando la persona retire su consentimiento o solicite la supresión de sus datos, estos serán eliminados cuando proceda, salvo que exista una obligación legal que exija su conservación o resulte necesario mantenerlos durante los plazos correspondientes para atender posibles responsabilidades.

Los plazos de conservación podrán variar en función de la actividad, programa, servicio o actuación concreta en la que participe la persona.

9. Derechos de las personas interesadas

Puedes ejercer los siguientes derechos respecto de tus datos personales, cuando resulten aplicables:

• Derecho de acceso.
• Derecho de rectificación.
• Derecho de supresión.
• Derecho a la limitación del tratamiento.
• Derecho de oposición.
• Derecho a la portabilidad.
• Derecho a retirar el consentimiento cuando el tratamiento se base en este.

Para ejercer tus derechos puedes enviar una solicitud a:

eas@empleoyaccionsocial.com

La solicitud deberá permitir identificar razonablemente a la persona solicitante y especificar el derecho que desea ejercer.

También tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si consideras que el tratamiento de tus datos no se ajusta a la normativa aplicable.

10. Seguridad de la información

EAS aplica las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales frente a pérdida, destrucción, alteración, acceso no autorizado o tratamiento indebido, teniendo en cuenta la naturaleza de los datos tratados y los riesgos asociados a cada actividad.

El acceso a la información estará limitado a las personas que necesiten disponer de ella para desarrollar las funciones correspondientes.

11. Imágenes y grabaciones

La participación en actividades, proyectos o acciones de EAS no implica por sí misma autorización para utilizar la imagen o la voz de una persona con fines de comunicación o difusión.

Cuando se pretenda realizar fotografías, grabaciones de vídeo o voz y utilizar posteriormente dichas imágenes o grabaciones, se facilitará previamente la información correspondiente y, cuando sea necesario, se solicitará una autorización específica de uso de imagen y/o voz, indicando los usos y medios para los que se solicita.

La autorización de imagen será independiente del tratamiento de los datos necesarios para la atención y orientación laboral.

12. Comunicaciones informativas

El hecho de inscribirse o ser atendido por EAS no implica automáticamente la suscripción a comunicaciones comerciales o newsletters.

Cuando se pretenda utilizar los datos para el envío de comunicaciones que requieran consentimiento, este se solicitará de forma específica y diferenciada.

La persona podrá retirar posteriormente dicho consentimiento.

13. Agencia de Colocación

EAS podrá desarrollar en el futuro actividades de intermediación laboral en el marco de la normativa aplicable a las agencias de colocación.

Cuando EAS actúe como Agencia de Colocación, los tratamientos de datos asociados a dicha actividad se realizarán conforme a la normativa laboral y de protección de datos aplicable y a las condiciones específicas de cada servicio, programa o instrumento de colaboración con los servicios públicos de empleo.

Cuando un tratamiento concreto requiera información adicional, esta será facilitada a la persona interesada antes de realizarlo.

14. Actualización de esta información

Esta información podrá actualizarse cuando resulte necesario para adaptarla a cambios legales, técnicos o en la organización y funcionamiento de EAS.

La versión publicada en esta página será la vigente en cada momento.

Última actualización: septiembre de 2026.